A pessoa certa no lugar certo, pelo tempo certo .
Programa:
- Conceitos de competência
- Competências corporativas (macro)
- Princípios éticos confiabilidade nas informações
- Identidade corporativa como estratégia para contratação
- Os Pilares da Gestão do Conhecimento
- Banco de identificação de talentos
- Constituição do Capital humano de pessoas
- Conceito de seleção de pessoas
- Técnicas de seleção por competências
- Descrição do Perfil da vaga
- Requisição de colaborador
- Perfil pessoal e profissional
- Perfil de competências
- Triagem de currículos
- Entrevista em grupo e individuais
- Entrevista comportamental com foco em competências
- Avaliação pelo método STAR
- Escuta Ativa
- Teste de perfil comportamental
- Técnicas Seletivas
- Como elaborar um currículo competitivo e eficaz
- Avaliação dos resultados da seleção de pessoas
- Tipos de Recrutamento
- Recrutamento digital e busca pelas redes sociais
- Fluxograma do processo de recrutamento e seleção externa
- Fluxograma de contratação
DIFERENCIAIS
- Cases
- Simulação
- Dramatização com técnicas do psicodrama
- Jogos